企业内的最实用的工作方法
在职场中，判断一个人工作能力的强弱，可以从六个方面来看：
1）接到任务：绝不盲目接受工作
2）遇到困难：自带方案请示工作
3）工作动力：自我驱动，主动干活
4）工作过程：擅用工具，事半功倍
5）时间分配：聪明的时间管理大师
6）向上关系：擅长经营领导
（1）接到任务：绝不盲目接受工作
职场是一个注重效率至上的地方。简单来说，就是搞清楚什么该做，什么不该做。
领导下达一个指令，工作强人首先会沟通并了解清楚——这个任务包含什么内容，需要做到什么样的标准。
真正工作能力强的人不会花费多余的精力。领导期望达到标准A，那他就不会绕弯路去做BCD。
（2）遇到困难：自带方案请示工作
工作能力再强的人，也会遇到很多难题需要请示领导。比方说，突发情况导致前期策划全部失效，客户莫名其妙消失不见等等。
但是他们绝对不会只带着问题去找领导。否则领导只会觉得你在推卸责任：“你是想把事情推给我？自己去解决！”
工作能力强的人会采用讨巧的方式来请示工作，既说明问题，也提出自己的思考。
比如使用“描述+原因+解决方案”的汇报方式。
描述：简单直击主要矛盾
原因：不找借口，说明客观原因
解决方案：至少提出2个以上的建议，即使方案都不完善
（3）工作动力：自我驱动，主动干活
真正的聪明人都不想原地踏步。现在的工作未必会做一辈子，所以要从中择取对未来最有助益的事情，为以后的发展提供帮助。
工作能力强的人一定是目标感强的人。他们知道自己以后要往哪个方向去，现在应该做出对应的哪种努力。
比方说，我的一个朋友本来是个文科生，但是她特别想往技术方面的工作转。于是平时便会主动揽数据分析方面的活儿，领导觉得她技术能力强，积极性高，非常赏识她。而这个朋友最终也真的转往偏向技术的岗位了。
（4）工作过程：擅用工具，事半功倍
办公族都需要做表、PPT、策划、报告，这些东西大部分人做的都大同小异，要怎么才能脱颖而出？
我见过的工作能力强的人，都会在平时有意收藏软件应用方面的知识。他们会知道很多小众且好用的办公工具，用最少的时间做出漂亮的成果，一下子就跟别人区别开来。
比如当同事还在用EXCEL苦苦分析数据时，有人直接用仪表盘，二十分钟就完成了一张漂亮的可视化图表…
（5）时间分配：聪明的时间管理大师
工作能力强的人不需要靠加班来表现勤奋，用最短的时间就可以交出高质量的成品。
因为他们会基于任务内容和要求，合理地规划自己的时间，并随时根据实际情况调整。
总之，工作大牛会清楚地掌握自己的工作进度和精力分配情况，高效完成任务。
有两个时间管理的工具值得推荐。
①甘特图
通过甘特图，我们可以知道待完成的任务，任务起止时间，已完成的进度。以便科学安排后续的工作。
②工作日志
可以自定义任务待办、学习待办、任务清单、任务排期，并自动生成精力图谱。非常适合用于时间管理！
以上工具均来自简道云
（6）向上关系：擅长经营领导
领导同样也是客户。如果硬实力比不过别人，就可以走别的路——深谙职场法则，擅长经营领导。
领导最喜欢的人，未必擅长溜须拍马，但一定会经常主动跟领导汇报工作。
因为领导者一定有视角盲区，主动告知领导工作进度，他会知道你在做什么；如果能告知领导其他与工作相关的重要信息，帮助领导规划工作，更会成为得力助手。
总之，工作能力不止在于硬实力，更需要正确科学的工作思维和方法。
